以賽促學(xué)強(qiáng)技能 以訓(xùn)提能育匠才 鹿鳴礦業(yè)開展黑龍江省級第二屆職業(yè)技能大賽 暨第三屆國賽黑龍江省選拔賽賽前培訓(xùn)
打印3月25日，鹿鳴礦業(yè)組織6名技術(shù)骨干開展黑龍江省級第二屆職業(yè)技能大賽暨第三屆國賽黑龍江省選拔賽賽前專項(xiàng)培訓(xùn)。本次培訓(xùn)深入貫徹落實(shí)新時(shí)代產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革要求，以“促培養(yǎng)、強(qiáng)技能、揚(yáng)精神”為宗旨，涵蓋電工、裝配鉗工和信息通信網(wǎng)絡(luò)運(yùn)行管理三個(gè)賽項(xiàng)，旨在提升參賽選手專業(yè)水平，為賽事奪標(biāo)奠定基礎(chǔ)，進(jìn)一步推動企業(yè)高技能人才隊(duì)伍建設(shè)。
一是聚焦梯隊(duì)建設(shè)，夯實(shí)人才發(fā)展根基。始終堅(jiān)持“以賽促訓(xùn)、以訓(xùn)促用”原則，建立“基層推薦+競賽選拔”雙軌機(jī)制，累計(jì)開展各類技能比武30場，培養(yǎng)技能人才344人，其中技師22人，高級工83人，中級工39人等技能人才344人，形成了技能傳承與產(chǎn)業(yè)升級互促共進(jìn)的良好局面，為高質(zhì)量發(fā)展提供人才支撐。二是深化校企合作，精準(zhǔn)賦能技能提升。本次培訓(xùn)邀請棗莊科技職業(yè)學(xué)院培訓(xùn)學(xué)院副院長孫源擔(dān)任導(dǎo)師，結(jié)合競賽標(biāo)準(zhǔn)與企業(yè)生產(chǎn)實(shí)際需求，量身定制訓(xùn)練方案。通過系統(tǒng)解析賽項(xiàng)規(guī)程、評分標(biāo)準(zhǔn)和競賽流程，重點(diǎn)強(qiáng)化選手實(shí)操能力，確保精準(zhǔn)把握競賽要點(diǎn)，全面提升選手參賽職業(yè)素養(yǎng)與競技水平。三是弘揚(yáng)工匠精神，激發(fā)創(chuàng)新奮進(jìn)力量。依托中鐵資源勞模（工匠）創(chuàng)新工作室，建立“項(xiàng)目攻關(guān)+導(dǎo)師帶徒”雙輪驅(qū)動機(jī)制，將競賽成績與薪酬激勵(lì)掛鉤，規(guī)范專項(xiàng)獎勵(lì)及津貼發(fā)放機(jī)制，落實(shí)收入分配“規(guī)范、激勵(lì)、傾斜”要求，充分調(diào)動員工積極性。近三年來，公司在選礦技術(shù)、設(shè)備管理等領(lǐng)域完成科研技改或QC攻關(guān)129項(xiàng)，獲專利授權(quán)71項(xiàng)（其中發(fā)明專利9項(xiàng)、實(shí)用新型專利62項(xiàng)），內(nèi)外部科技獎項(xiàng)38項(xiàng)，培育形成“執(zhí)著專注、精益求精”的鹿鳴特色工匠文化，為企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展注入強(qiáng)勁動力。
下一步，鹿鳴礦業(yè)將以此次職業(yè)技能競賽為契機(jī)，持續(xù)優(yōu)化完善“培訓(xùn)-競賽-晉升”閉環(huán)管理機(jī)制，加快推進(jìn)智能化培訓(xùn)管理平臺建設(shè)，打造高素質(zhì)技能人才梯隊(duì)，積極向省級、國家級賽事輸送優(yōu)秀選手，在產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)中彰顯國企擔(dān)當(dāng)，為公司高質(zhì)量發(fā)展和行業(yè)技術(shù)進(jìn)步提供持續(xù)人才支撐和創(chuàng)新動力。（鹿鳴礦業(yè) 張孟影 ）
